Erfahrungen & Bewertungen zu Stillberatung Alexandra Mayr

Stillberatung als Benefit

Ich helfe Ihnen dabei, die Zufriedenheit und Gesundheit Ihrer Mitarbeiterinnen mit kleinen Kindern zu verbessern.
Weil nur ausgeschlafene und gesunde Mitarbeiterinnen leistungsfähig und erfolgreich sind.

Wählen Sie hier Ihren Termin für ein unverbindliches Kennenlerngespräch

Vorteile für Ihr Unternehmen

Senkung der
Krankheitskosten

Bindung von hochqualifizierten Mitarbeiterinnen

Steigerung der Arbeitgeberattraktivität

Erhöhung der Mitarbeiterinnenzufriedenheit

Senkung der
Fluktuationskosten

Familienfreundliches Unternehmen

Regelmäßig ist eine Schwangerschaft und Elternzeit einer hochqualifizierten Mitarbeiterin ein Risiko für Ihr Unternehmen?

Führungsfrauen kommen gar nicht aus der Elternzeit zurück oder nur teilweise?

High Performerinnen  wechseln die Position nach der Elternzeit?

„Familienfreundlichkeit“ beschränkt sich in Ihrem Unternehmen auf das Angebot von „flexiblen Arbeitszeiten“?

Beratungsangebot für Mitarbeiterinnen mit kleinen Kindern

Ich bin überzeugt, dass Mitarbeiterinnen mit kleinen Kindern nur dann fokussiert und konzentriert Ihre Aufgaben im Job erfüllen können, wenn das Familienleben nicht durch besondere Herausforderungen belastet ist. Stillen, Essen, Schlafen und Kinderkrankheiten sind dabei die größten Themen, mit welchen sich v.a. Eltern jüngerer Kinder „herumschlagen“.

Ein Beratungsangebot  mit konkreten Lösungen und Handlungsoptionen steigert die Zufriedenheit, Gesundheit und  Leistungsfähigkeit.

Was können Sie tun?

Unterstützen Sie insbesondere Ihre Top Mitarbeiterinnen und nehmen Sie ihnen den Druck, sich Gedanken darüber machen zu müssen, ob sie Beruf und Stillen vereinbaren können, wie sie schlaflose Nächte meistern und wie sie das alles mit einem herausfordernden Job in Einklang bringen können.

Fördern Sie die physische und psychische Gesundheit Ihrer Mitarbeiterinnen schon während der Schwangerschaft.

Unterstützen Sie Ihre Mitarbeiterinnen während der Elternzeit

Bieten Sie für den beruflichen  Wiedereinstieg nach der Elternzeit Kurse zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf an.

Das Angebot von „familienunterstützenden Beratungsdienstleistungen“ macht Ihr Unternehmen extrem attraktiv als „familienfreundlicher Arbeitgeber“ – ein echter Benefit insbesondere für Ihre zukünftigen High Performerinnen.

Sensibilisieren Sie Ihre Führungskräfte in Bezug auf die Lebenswelten und Bedürfnisse von Eltern kleiner Kinder, für eine Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit.

Über mich

Stillberaterin Alexandra May

Ich bin Alexandra Mayr,  Stillberaterin und Coach für Baby- und Kleinkindschlaf.

Ich bin seit mehr als 20 Jahren berufstätig, davon 12 Jahre als Senior Managerin in einer Unternehmensberatung und bin Mutter von zwei Kindern.

AlexandraMayr_BusinessConsultant

Ich konnte selbst die Vorteile des langen Stillens erfahren, u.a. eine signifikant niedrige Anzahl an Fehltagen (extrem wenig Kind krank Tage), eine entspannte Grundhaltung und mehr Zufriedenheit.

Mein Angebot

Kurse zur Stillvorbereitung für werdende Mütter im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements.

Stillberatung für stillende Mütter während Mutterschutz, Elternzeit und in der Zeit des beruflichen Wiedereinstiegs.

Beratung zu Baby- und Kleinkindschlaf in herausfordernden Phasen, insbesondere nach der Elternzeit.

Vorträge und Workshops für Führungskräfte und Mitarbeitende in Personalabteilungen zu den Themen „Stillen und Arbeiten“, „Was benötigen Eltern kleiner Kinder, um im Beruf erfolgreich zu sein“ etc.

Warum ich? - 12 gute Gründe

  1. Ich verstehe die Fragen und Bedürfnisse arbeitender Mütter.
  2. Ich habe selbst jahrelang mit Stillkind und „schlaflosen Nächten“ gearbeitet.
  3. Ich habe es als Unternehmensberaterin verinnerlicht, gut zuzuhören.
  4. Ich verstehe und spreche „die Sprache“ von Manager Müttern. 
  5. Ich berate lösungsorientiert.
  6. Ich agiere authentisch und empathisch.
  7. Ich habe das alles schon selbst erlebt und gelöst.
  8. In meinen Beratungen gebe ich pragmatische und praxisnahe Lösungen.
  9. Ich berate völlig undogmatisch und passend für die jeweilige Familie.
  10. Meine Beratungen wirken nachhaltig – für langfristig zufriedene Mitarbeiter:innen.
  11. Ich habe selbstverständlich die entsprechend fundierten Ausbildungen für das jeweilige Beratungsgebiet.
  12. Ich bilde mich regelmäßig weiter und bin auf dem aktuellsten Stand der wissenschaftlichen Erkenntnisse.

Ich zeige Ihren Mitarbeiterinnen, wie sie ihre Aufgaben in einem herausfordernden Job verbinden können mit Ihren Aufgaben und Bedürfnissen als Mutter eines Stillkindes.

Für fokussierte, gesunde und entspannte Mitarbeiterinnen.

Noch Fragen?

Buchen Sie hier ein kostenfreies und unverbindliches Kennenlerngespräch und wir finden gemeinsam die passende Unterstützung für Ihre Mitarbeiterinnen.

Ich freue mich auf Ihre Nachricht!